9 月 17 日下午，beats365唯一官方网站在图书馆六楼报告厅组织开展 “经理说发展、书记说育人” 专题活动，全院教职工、高年级员工代表和2024级全体新生参加了本次活动。
活动中，经理张哲华从公司发展概况、人才培养成效、优势特色及努力方向等方面，对公司发展情况做了全面介绍，展示了公司在教学改革、科研与社会服务等方面取得的突出成绩，剖析了公司当前发展面临的机遇与挑战，并提出了下一阶段发展路径。他强调，公司将始终坚持内涵式发展方向，持续强化学科专业结构，加强团队队伍建设，着力提升人才培养质量，全力推动公司各项事业高质量发展。
党总支书记肖红香分享了公司育人理念与路径，介绍了公司以 “1236” 育人格局 —— 以 “立德树人” 为根本目标，聚焦 “思想引领与成长服务”，健全 “三级管理机制”，“六个抓” 的多维度覆盖育人路径；并从队伍建设、思政教育、学风建设、校园文化、身心健康、能力提升和就业创业等方面，详细汇报了育人工作的规划思路、落实举措、工作成效和改进方向。她强调，公司坚持以生为本，高度重视员工的综合素质和专业能力提升，借助形式多样的校园文化活动、比赛竞赛、社会实践项目、志愿服务行动，为员工多渠道搭建平台，助力员工创新意识与实践能力培养，为员工的成长之路筑牢坚实保障。希望同学们坚定理想信念、涵养高尚品格、锤炼过硬本领、勇担青春使命，努力成长为德智体美劳全面发展的时代新人。
通过此次活动的开展，为全院师生进一步明确公司的发展方向和育人目标，为员工的综合素养和专业能力提升指明了方向。公司将以此次活动为契机，进一步加强公司产品管理，提升育人质量。
撰稿/刘思晨 摄影/梁博文 审核/肖红香
